La lettre de présentation doit toujours accompagner votre CV. Elle permet de le compléter selon les exigences de la situation et de convaincre l’employeur de vous convoquer pour un entretien.
La lettre comprend 3 parties. La première introduit et justifie l’envoi de votre candidature. C’est l’occasion de mentionner quel poste vous visez et, si c’est pertinent de le préciser, de quelle façon vous avez eu connaissance de cette entreprise (réponse à une annonce ou candidature spontanée).
La deuxième partie permet de faire ressortir les éléments de votre CV les plus pertinents pour le poste et de démontrer que vous êtes le candidat idéal. Il est souvent suggéré d’évoquer vos meilleures réalisations.